Je veux simplement témoigner qu'un entretien d'embauche réalisé par un professionnel n'est certainement pas un duel. Le but n'est pas de briser le maximum de gens. 

L'entretien de recrutement peut permettre de découvrir un individu, son mode de fonctionnement, ses motivations et d'évaluer ses compétences. Après cela, il faut réaliser une sélection entre les différents candidats. Généralement, cela fait plus de malheureux que d'heureux.

Ceci-dit, comme dans toutes les professions, tous les recruteurs ne sont pas de bons professionnels. On a de vrais cowboys dans le métier.

Je ne pense pas que les candidats qui pensent "recruteurs, sales cons!" sont dans une bonne prédisposition pour se mettre en valeur lors d'un entretien avec un recruteur.

Bon courage à tous les demandeurs d'emploi. Gardez une attitude positive!

Gérald Alexandre Roffat